Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za Globalnu Akviziciju Talenta

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Globalnu Akviziciju Talenta koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata širom sveta. Ova uloga zahteva duboko razumevanje globalnih tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju i privuku kandidati koji će doprineti rastu i uspehu naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova za regrutaciju, kao i u radu sa različitim kulturama i tržištima. Bićete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa ključnim partnerima i internim timovima kako biste osigurali da naša strategija akvizicije talenta bude u skladu sa poslovnim ciljevima. Takođe ćete raditi na razvoju inovativnih pristupa za privlačenje talenata, koristeći najnovije tehnologije i alate za regrutaciju. Vaša uloga će biti ključna u oblikovanju budućnosti naše organizacije kroz identifikaciju i angažovanje najboljih talenata na globalnom nivou.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija globalnih strategija za akviziciju talenta.
  • Vođenje i mentorisanje tima za regrutaciju.
  • Saradnja sa menadžmentom kako bi se identifikovale potrebe za talentima.
  • Izgradnja i održavanje odnosa sa eksternim partnerima.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
  • Korišćenje tehnologija i alata za optimizaciju procesa regrutacije.
  • Izveštavanje o ključnim metrikama regrutacije.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama o zapošljavanju.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
  • Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji na globalnom nivou.
  • Snažne liderske i komunikacione veštine.
  • Iskustvo u radu sa različitim kulturama i tržištima.
  • Poznavanje najnovijih trendova i tehnologija u regrutaciji.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
  • Odlične analitičke veštine.
  • Tečno znanje engleskog jezika.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata na novom tržištu?
  • Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima za regrutaciju?
  • Kako se nosite sa izazovima rada u multikulturalnom okruženju?
  • Koje tehnologije i alate smatrate najefikasnijim za regrutaciju?
  • Kako merite uspeh svojih strategija za akviziciju talenta?
Link copied to clipboard!